pariwisata kabupaten trenggalek

Gelar Pembinaan SDM ASN Kabupaten Trenggalek

  Dibaca : 262 kali
Gelar Pembinaan SDM ASN Kabupaten Trenggalek
space ads post kiri

* Pelaksanaan dan Pengawasan PP Nomor 46 Tahun 2011

Dalam rangka melaksanakan pembinaan SDM Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Trenggalek, agar Pegawai lebih berkinerja dan hasilnya terukur.

Bupati Trenggalek, Emil Dardak saat menghadiri pembinaan pegawai dikantor BKD Trenggalek

Bupati Trenggalek, Emil Dardak saat menghadiri pembinaan pegawai dikantor BKD Trenggalek

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Trenggalek menggelar Pembinaan Kepegawaian dengan mengambil lokasi di Aula BKD Trenggalek yang diikuti Para Sekretaris dan Kepala TU sebagai pengelola kepegawaian dimasing – masing SKPD, Kamis (10/03).

Hadir dalam kegiatan tersebut orang nomor 1 dijajaran Pemerintahan Trenggalek Dr. Emil Elestianto Dardak M.Sc serta, Kepala Kakanreg II BKN Surabaya dan Kepala SKPD Terkait.

Bupati Trenggalek, Emil Dardak saat menghadiri pembinaan pegawai dikantor BKD Trenggalek 1

Bupati Trenggalek menuturkan, sebagaimana yang telah dicantumkan didalam PP Nomor 46 Tahun 2011, setiap pegawai diwajibkan membuat sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan SKP ditandatangani oleh atasan langsungnya dan Pegawai yang bersangkutan, yang selanjutnya menjadi kontrak kerja yang hukumannya wajib.

“Jika ada Pegawai yang tidak membuat SKP, akan dikenakan hukuman disiplin. Melalui pembinaan umum kepegawaian ini, diharapkan pula dapat mempererat tali silaturrahmi di antara para pengelola kepegawaian dan paling utama adalah dapat dimanfaatkan sebagai forum komunikasi dalam mendapatkan berbagai informasi penting dan strategis yang terkait dengan bidang kepegawaian,” ucap Emil.

Pihaknya menambahkan, melalui forum ini dapat dimanfaatkan sebagai sarana untuk saling berinteraksi dan membahas berbagai permasalahan, sekaligus merumuskan cara penyelesaian masalah yang berkaitan dengan bidang kepegawaian.

Bupati Trenggalek, Emil Dardak saat menghadiri pembinaan pegawai dikantor BKD Trenggalek 2

“Sehingga para pembina dan pengelola kepegawaian mempunyai bahasa yang sama dalam menyusun strategi pembinaan pegawai di unit kerja masing – masing untuk mewujudkan pembinaan pegawai yang bertitik berat pada Sistem Prestasi Kerja dan akhirnya dapat meningkatkan kinerja organisasi,” pungkas suami Arumi Baschin ini. (mil)

KOMENTAR

Komentar

Jadilah orang pertama yang memberikan komentar!

Theme Wordpress Untuk Portal berita Professional